乔春洋:企业不同188比分直播:部门的物质环境建设

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(2)色彩。不同的色彩会给人以不同的联想和感觉。色彩协调的厂房空间会给员工带来轻松愉快,带来美的享受,有助于激发他们内在的积极性、主动性和创造性。例如冷性环境(冷藏库、冷加工车间、地下室、无窗厂房的内部等),可将墙壁涂成暖色,以此增加温暖明亮的心理感觉。而在暖性环境中,如炼钢车间、热加工车间、重体力劳动场所等,则可采用冷色。在中性环境中,色彩不宜太艳,因为它会使人感到兴奋,容易疲劳;也不宜太淡,它会使人感到单调,容易沉闷。一般以乳白、淡黄、浅蓝、果绿等色彩为宜,再适当点缀些深色,使人感到有变化,有层次感,感到舒适。

机器设备用色应主要以工作对象的颜色来加以比较,进行选择。如果加工对象的颜色很鲜明,为避免视觉疲劳,机器设备最好涂上对比度较强的暗色。反之亦我。

(3)声音。噪音会引起听力下降、失聪等生理问题和焦虑不安等心理反应,因此控制和消除噪音是厂房声学设计的首要任务。柔和的音乐不但不会分散注意力,还可以使员工精神振奋,情绪昂扬,变得敏感而灵活,既享受到劳动的快乐,又有助于提高工作效率。有实验表明,播放悦耳的音乐,白班、夜班的工作效率分别提高6%18%

(4)照明。工作环境的照明状况包括总体照明度、被观察物体的大小和光亮度、被观察物体与周围物体的对比度。总体照明度指工作环境的整体亮度。过暗的照明容易使眼睛疲劳;过强的照明又会让人眩目,造成不舒服、厌烦、不安或精神涣散;明暗频繁的相间变化对人的视力和心理健康危害更甚。因此,应使劳动场所保持稳定、理想的光亮度。

2. 办公室

办公室的布置设计要经济实用,美观大方,独具品味,要符合工业实际,符合行业特点,符合使用要求,符合工作性质。办公室也是企业文化的物质载体,要努力体现企业文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。

不管任何企业,办公室的布置设计都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应有所区别。处于决策层的董事长、总经理等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊需要。因此这类人员的办公室布置要相对封闭,相对宽敞,方便工作,特色鲜明。对于一般的管理人员和行政人员,许多现代化的企业常采用大办公室、集中办公的方式,其目的是增加沟通,节省空间,便于监督,提高效率。其缺点是相互干扰较大。

3. 商店

现在,越来越多的消费者往往不是单纯地为生活必需而购物,而是凭着感觉和情感去购买商品。这种消费心理的变化对商业企业的设计与营造提出了更高的要求。商店设计的主要目的是为顾客创造一个良好的购物环境,使广大消费都不但能够在这里买到满意的商品,而且能够享受到购物的乐趣。

商店的设计和营建应体现以下原则:

(1)安全。商店,特别是大型商场必须预留安全通道,以便在发生火灾、地震、倒塌等危险时及时疏散顾客,保证他们的人身安全。同时,为了防止盗窃,整个设计要做到视野通透,便于观察,如果是销售贵重商品如珠宝黄金首饰的商店,可根据需要安装电视监测器或报警装置等。

(2)便利。商店商品的陈列要能使顾客一目了然,且便于挑选、购买。比如,一些综合性商场将商品按功能、用途分区,设置示意图或指示牌;将食品、化妆品等柜台放在商场入口处,以方便妇女和儿童顾客。为了让顾客易于挑选,陈列设备需按人体动作、身高、视线等因素科学地设计。比如,大厅中央的货架最好能低于成年人的视线高度,以便顾客能看到更多的商品;童装、儿童玩具等的货架则应更低,以方便小顾客。

(3)美观。商店的设计要美观、大方、醒目,必要时可形成强烈的色彩对比,使之别具一格,以吸引路人的目光,激起消费者的购买欲。

(4)可变。现代商业环境变化迅速,如果营业设施的建造与安装太牢固,势必造成日后改造的困难和浪费。因此,商店设施应选择可变性较高的设计和材料。

  本作品由作者授权发布,未经允许不得转载!来源:品牌联盟网,作者:乔春洋

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